①、渠道工程保障

提供工程标书的支持、工程特价产品的支持、工程方面的技术指导支持。

②、周期促销保障

新店开业运营支持：公司安排对新店的各种不同岗位进行培训，对新经销商进行区域经营战略指导布局，新店开业促销为一个月，总公司给予折扣优惠。

③、核心团队保障

汉斯尔盾门窗拥有大批专业技术人才和专门的研究部门，每年定期向市场退出新产品、新工艺，以便增强市场竞争力。

④、人才辅导保障

提供富有实效的开业前统一培训、大型专项提升培训、大区集训和各类销售/设计/安装研讨会，帮助经销商构建专业营销团队，掌握独自运营、操作市场的能力。

⑤、团队招募保障

汉斯尔盾门窗的营销团队将对每一个市场、每一位加盟商贴身指导、专业服务。公司这一整套成功的模式，已经打造出很多优质加盟商。

⑥、配送保障

物流配送准时送达，物流体系布局合理，高效便捷，成本可控。

⑦、售后人员保障

公司从区域经理指导对接、售后服务定期回访、下单出货送货、产品退换货制度等，建立起一套完整的对接流程。

⑧、开业驻点保障

从招商加盟到开业完毕全程由营销中心2个月指导完成，减少新加盟经销商的开店压力。

以上信息仅供参考，预知汉斯尔盾门窗招商政策请在线留言或来电咨询

①有强烈的品牌经营管理意识，认同汉斯尔盾门窗企业文化，年龄在25-45岁之间；

②具有合法的经营资格的法人和自然人；

③具有一定的抗风险意识，对市场有基本的概念。

④总部制定了一整套加盟制度，加盟商应当自觉执行。

⑤行业资源：具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有良好的口碑。

⑥认可汉斯尔盾门窗总部的品牌文化，愿意和汉斯尔盾门窗总部一起发展。

⑦两年以上家居建材经营经验，有较强的资金实力、良好社会关系及工程操作能力，必须具有良好的信誉和同行口碑。

⑧具有一定的经济实力 ，能保证日常经营费用的支出、采购资金的周转。

⑨拥有所在城市主流建材市场80-200平方的店面。

⑩省级总加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到10人以上；地级市加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到6人以上；县市级加盟商的营销员、店员和后勤保障人员必须达到4人以上。

⑪在当地有一定成规模的销售网络或有相关丰富的人脉资源。

⑫执行汉斯尔盾门窗专卖形式：统一门头、店内专营汉斯尔盾门窗产品，不得经营其他品牌的同类产品；

▶向汉斯尔盾门窗总部索取有关加盟资料，或进行在线咨询，了解详细的加盟信息。

▶加盟汉斯尔盾门窗对申请者进行资格审核，确认创业者的合作资格。

▶对汉斯尔盾门窗品牌有了大概的认知后，可以前往汉斯尔盾门窗总部进行实地考察，包括总部的环境实力以及其他加盟店的运营状况。

▶合作双方互相了解过后，正式签订合作合同，不同的加盟方式总部要求不一，根据品牌总部的要求缴纳一定费用。

▶驻店人员落实培训(手册资料提供)，装修指导。

▶确定培训方式，加盟商派人员参加培训，营业人员到总部了解运营流程等。

▶按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。